Over HRM Navigatie

Wie is HRM Navigatie

Aan het einde van de twintigeste eeuw werd duidelijk dat de automatisering verregaande gevolgen had op de manier waarop we werken en ondernemen. Bedrijfsmodellen veranderden en functies kregen een andere inhoud. De organisatiestructuur moest anders; digitalisering bracht nieuwe rollen en modellen.

Ook in die tijd introduceerde het MBO onderwijs de kwalificatiedossiers. In deze kwalificatiedossiers zijn de opleidingen omschreven die tot op de dag van vandaag worden aangeboden. In deze omschrijvingen zijn competenties gebruikt voor de classificatie. Het HBO/WO onderwijs heeft later op dezelfde manier haar opleidingsaanbod opgezet.

De grondleggers van de T&M-methode zagen met het ontstaan van de kwalificatiedossiers, de mogelijkheid om met een automatiseringslag de competentiegerichte loopbaan en werving&selectie processen te verrijken. Ook voor langdurig werkelozen werden passende middelen ontwikkeld. Zo ontstond er een platform dat nu – ruim 20 jaar later – door HRM Navigatie nog steeds wordt doorontwikkeld en aangepast op de huidige markt.