Medewerkers die optimaal gebruik kunnen maken van hun talent zijn productiever, gelukkiger én boeken meer resultaat. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat je op deze manier je omzet kunt verhogen.

HRM Navigatie combineert op een unieke manier de persoonlijkheidskenmerken uit de Big Five (extraversie, vriendelijkheid, emotionele stabiliteit, ordelijkheid en openheid) met de loopbaan competenties van een werknemer.

Hierdoor kan er een advies worden gegeven of een competentie makkelijk of moeilijk ontwikkelbaar is.

Vervolgens kan er een match gemaakt worden met een door jou samengesteld ideaalprofiel. Deze test-en-match-methode is uniek in Nederland!